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上班族
：責任制讓工作時數總超時
上班族嘆：工時長到不敢結婚生子
王應傑指出，對於有意朝向海外發展的店東長，現在國際不動產中心也會持續舉辦種子菁英培訓營，培訓重點除了教導學員如何銷售海外的物件，也會秉持挑選「核心地段、建商信譽、營造品質、增值潛力、轉手市場」五大優勢物件，使加盟店開創業績新藍海，再造佳績。
▲2016「全民總動員 好薪福」網路徵才博覽會。
王應傑指出，除了秉持總部的核心價值「誠信、守法、專業、在地」的精神，為讓
加盟店主放心加盟、安心經營，要求每位加盟主，將加盟保證金信託於銀行之基礎下，東森房屋在今年仍會持續擴點，比如說新北市、新竹市、中部、南部等區域，凡是地段佳、潛伏客群多或就業機會多的區域，都將會拓展整個東森房屋經營版圖。王應傑表示，為提供求職者更便利的求職方式，不僅會前進校園參與大專院校校園徵才，同時，多管齊下以不同類型徵才管道廣徵人才，更於2016年6月份讓即將投入就業市場的年輕菁英了解房仲業、認識東森房屋，同時協助各加盟店人才招募，舉辦【2016全民總動員 好薪福】網路徵才博覽會，鼓勵社會新鮮人、轉職人員、二度就業人員，以活力、衝勁的動力，開拓一片新成就，創造「薪」幸福、「薪」生活。
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圖、文／東森房屋提供
5月交易量各房仲統
計差異大
外銷訂單連13黑破金融海嘯紀錄
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隨著2016年各項政經局勢日趨穩定，2016年第1季看屋人潮逐漸攀升，估計第3季房市成交量可望回溫。東森房屋董事長王應傑表示，因應
國內市場的布局和展店計畫，今(2016)年將延續過去人力需求，擴大徵才6,000人，期望未來開店數能再突破；另外，東森房屋繼2014年成立國際不動產中心後，也預計在2016年第2、3季陸續成立馬來西亞辦事處與日本東京辦事處，估計海外市場成交量可望提升一倍。
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